Сетевой маркетинг. Идеальная система обучения бизнес навыкам.

Здравствуй, уважаемый читатель моего информационного ресурса.

Сегодня я хочу поговорить о сетевом маркетинге. В прошедшее воскресенье один знакомый пригласил меня на большое мероприятие, которое устраивала его сетевая компания. Приезжал основатель этой компании американский мультимиллионер, который учил тому как зарабатывать деньги в его компании.

Я не ожидал, что будет столько народа, желающего вступить в ряды сетевиков или уже вступивших. Очень много молодежи.

Всё шоу проходило на высшем уровне. Особенно интересно было смотреть, как ведут себя на сцене люди, которые достигли успеха в данной отрасли. В какой-то момент лектор-миллионер попросил выйти на сцену людей самого низкого ранга - это была рвзношерстная толпа мужчин и женщин разных возрастов и внешнего вида.

Затем вышли те, кто смогли выстроить под собой определенную структуру и достичь первых серьезных финансовых результатов. Их было намного меньше и они вели себя на сцене намного более раскованно.

После, вышли миллионеры компании. Люди с огромными структурами и миллионными оборотами. И потом супер звезды компании.

Что самое примечательное - чем выше положение человека, тем легче и раскованнее он ведет себя на сцене и тем лучше его навыки, как оратора. Ну и конечно же внешний вид, начиная с со второго ранга все были в костюмах.

Следующее, что меня приятно удивило - это программа обучения. Она укладывалась в 4 пункта и её легко было освоить самому, а также легко научить других людей применять эту формулу продажи. Как консультант по систематизации бизнес-процессов, я могу сказать, что за необычайной простотой скрывается огромная эффективность.

Ещё одним моментом, который я замечал во всех сетевых компаниях, в которые меня приглашали, - это окружение. Это группа действующих бизнесменов из разных отраслей, профессиональных спикеров и тренеров, которые подтягивают друг друга.

Готовые формулы раскрутки в интернете и взаимная поддержка. Я в очередной раз оценил всю силу этого вида бизнеса. И еще лучше понял, почему Роберт Кийосаки так рекомендует сетевой маркетинг для старта в бизнесе. Именно из-за проверенных и эффективных программ обучения.

Для тех, кто еще сомневается, я хочу на примере продемонстрировать, что навыки, получаемые в сетевых компаниях, - это высший уровень управления бизнес-процессами и людьми.

Рассмотрим для начала классический бизнес. Какие рычаги управления есть у вас, как у владельца бизнеса? Это зарплата, премия, отпуск. То есть, если ваш работник не хочет работать сверхурочно, не успевает выполнить поручение и так далее, то вы угрожаете ему сокращением зарплаты, лишением премии или сокращением отпуска.

Работник конечно же доделает всё, чтобы получить свои кровные, но отыграется при первой же возможности. Кроме того, чтобы научиться таким методам управления, много времени не надо. Вот только работают они на исключительно на прямых подчиненных, а с партнерами, инвесторами, поставщиками, клиентами, консультантами вы так не пообщаетесь. Разговор будет очень быстрым и не в вашу пользу.

А теперь рассмотрим сетевой бизнес. Здесь абсолютно не работают вышеназванные рычаги управления, потому что вы НЕ платите зарплату людям из своей структуры. Поэтому вы не можете заставлять их делать что-либо, угрожая урезать зарплату. Здесь нужно уметь вдохновлять людей и вести за собой. Работать в команде и делать так, чтобы каждый член вашей команды достиг своей финансовой цели.

Моё заключение таково - если вы планируете в этом году стать финансово свободным за счет своего бизнеса, найдите хорошую сетевую компанию и пройдите их программу обучения. Не обязательно продавать их продукт, главное - система обучения. Попутно вы сможете определиться каким бизнесом вам стоит заняться. Цените свое время и учитесь у успешных, потому что формулы успеха уже давно изобретены их надо только скопировать.

P.S. В следующий раз я расскажу о том, как правильно выбирать сетевую компанию.

Профессиональный анализ страховых компаний

Как правильно отбирать страховые компании и рассчитывать годовой, полугодовой, квартальный или месячный платёж.

Основных критериев отбора страховых компаний 5:
1.возраст компании
2.рейтинг
3.акционеры, собственники
4.контроль
5.диверсификация рисков

Что касается долгосрочных инвестиционных программ, то главным показателем надёжности является возраст компании. Результативность такой компании можно проверить на протяжении большого периода времени. Правда касательно накопительных страховых компаний есть одно условие, которое может компенсировать длительность пребывания на рынке — это компания перестраховщик. Компания перестраховщик -  это еще более мощная финансовая организация, которая занимается страхованием накопительных страховых компаний. Так сказать В2В.

Например, у одной российской страховой компании перестраховщиком выступает компания, владельцем которой является Уорен Баффет — инвестор номер один в мире. Если у обычной страховой компании такие мощные перестраховщики, то это можно расценивать как компенсацию срока пребывания компании на рынке.

Страховая компания является очень удобным инструментом  инвестирования для крупных инвесторов, поэтому их очень много. И из этого следует, что ориентироваться надо на те компании, которые находятся в ТОП 10 и желательно не один год.

Скажите, если вам предстоит сделать выбор — куда вложить свои деньги — две страховые компании, то кому вы доверитесь? Допустим одной компанией владеет все тот же Уорен Баффет, а второй никому неизвестный инвестор. Думаю выбор очевиден.

Все страховые компании находятся под строгим государственным контролем, даже сектора экономики, в которые они могут инвестировать. Однако ваш личный контроль над своей страховой компанией ограничен пределами страны проживания. То есть, если ваш страховщик находится за границей, то вам сложнее решать любые вопросы, особенно если они перерастают в проблемы.

Страховые компании инвестируют деньги в 13 секторов экономики — это способ снизить риски или диверсификация.

А теперь научимся рассчитывать долгосрочные финансовые цели и годовые суммы для инвестирования.

Итак, всё как всегда начинается с конца. Определите какая сумма вам будет нужна в месяц после, допустим, 60-ти лет. Своим клиентам я рекомендую отталкиваться от той суммы, на которую они живут сегодня.

Для примера возьмем 1000 долларов в месяц. С учетом, что своё жильё и транспорт уже есть и мы не платим за аренду и кредиты. Только путешествия, одежда, пища, отдых с друзьями.

Давайте рассчитаем  капитал, который нам необходимо разместить под консервативные 10% годовых, чтобы иметь 1000 долларов в месяц:

1000долларов х 12 месяцев = 12.000 долларов в год

а чтобы получать 12.000 долларов в год, нам понадобится капитал:

12.000 долларов х 10 = 120.000 долларов

То есть имея капитал 120.000 долларов мы размещаем его в нескольких правильно отобранных банках под 10% годовых и имеем 1000 долларов в месяц.

Теперь необходимо рассчитать годовой взнос. Допустим, мы планируем заключить договор накопительного страхования на 20 лет. Если мы будем просто откладывать деньги, никуда их не инвестируя, то нам понадобится сохранять 6.000 долларов в год. Но если мы инвестируем с помощью страховой компании, то на сроке в 20 лет включаются сложные проценты и сумма вложенных денег удваивается. То есть нам уже нужно 3.000 долларов в год, чтобы за 20 лет заработать капитал в 120.000 долларов. Если платить каждый месяц, а не раз в год, то выходит

3000 долларов / 12 месяцев = 250 долларов в месяц

Есть способ уменьшить годовой взнос, увеличив срок договора накопительного страхования до 25-30 лет. Благодаря всё тем же сложным процентам. Чем больше срок, тем больше прирост прибыли. Самый быстрый прирост капитала приходится на последние годы, поэтому на сроке в 30 лет вложенный капитал не удваивается, а увеличивается в 4-5 раз. И наш годовой взнос может составлять 1.000-1.500 долларов в год. А это уже 84-125 долларов в месяц.

В следующий раз я расскажу о том, как некоторые мои клиенты совмещают основную работу и дополнительные источники дохода, начинают собственный бизнес.

Приветствую читателей моего блога. Вчера вышел в свет мой безплатный практический он-лайн курс "13 шагов начинающего инвестора", в котором я даю базовую систему управления деньгами.
Вот ссылка на страницу подписки: безплатный курс.

Накопительное страхование как инвест инструмент

Хочу поговорить о страховании жизни. Зачем оно нам нужно и стоит ли его делать? Сразу акцентирую ваше внимание на том, что существует два вида страхования - рисковое и накопительное. Оба вида направлены на то, чтобы прикрыть нас от возможных рисков. Но есть один нюанс. 

Используя рисковое страхование, например жизнь и здоровье или автомобиль, мы вносим ежегодные взносы и на время действия полиса мы финансово подстрахованы. Но по истечении срока действия полиса наши деньги остаются у страховой компании.

В отличие от рискового, накопительное или лайфовое страхование имеет один огромный плюс - по окончании срока действия полиса вы получаете все вложенные деньги за весь срок плюс проценты по ним. А также на протяжении всего срока действия полиса вы и ваша семья защищены финансово от разных случаев.

Сегодня накопительное страхование становится все более актуальным для нас, потому что оно выступает одним из лучших инструментов для обеспечения негосударственной пенсии и просто социальной защиты себя, семьи, детей. Давайте рассмотрим почему.

Довод №1.Подумайте, сколько в нашем государстве составляет пенсия? Для Украины в среднем это 1000 гривен(4000 руб.) в месяц. Она конечно же растет каждый год, но все мы прекрасно знаем, что растет быстрее пенсии. Это цены.

Вопрос. Вы действительно намерены работать в среднем 40 лет своей жизни, делая кого-то богатым, чтобы провести старость за 1000 гривен в месяц?

Довод №2. Вы знаете, что современная пенсионная система - это наследие Советского Союза? Так вот в те времена на одного пенсионера приходилось 3-4 работающих молодых человека, с зарплаты которых отчислялась небольшая сумма в пенсионный фонд. Сейчас на одного пенсионера приходится до 1 молодого работающего. И отчисления в пенсионный фонд включают в другие сферы нашей жизни, в оплату мобильной связи, например. То есть государство уже не справляется с обеспечением выплат пенсий.

Вопрос. Вы правда думаете, что государство о вас позаботится после 40 лет трудовой деятельности, если уже сегодня плохо справляется?

В западных странах уже давно люди сами беспокоятся о своих доходах в старости. И сами определяют величину этих доходов заранее, при заключении договора на страхование.

Довод №3. Не секрет, что в нашей жизни могут происходить ситуации, связанные со ухудшением здоровья или несчастными случаями. Очень часто наши дети с их неуемной энергией и жаждой познания попадают в неприятные ситуации, связанные со здоровьем. И мы тоже не исключение. Так вот, что происходит с финансовой точки зрения? Нам нужно срочно достать деньги и порой большие. Хорошо, если они у нас запасены, на такой случай. Но  если нет или их не хватает, то что делать? - Занимать, а потом отдавать?

Вопрос. Почему большинство людей думают о ситуации только когда попадают в неё? Почему бы не прикрыть её заранее?

Как финансовый консультант, я советую всем своим клиентам в первую очередь оформить полис накопительного страхования. Мы рассчитываем ту сумму, которую клиент хочет получать на пенсии, рассчитываем необходимый капитал и годовой взнос и заключаем договор со страховой компанией.  Обычно, я рекомендую отталкиваться от того уровня жизни, на котором находится мой клиент в момент нашего общения. И только потом мы рассматриваем более прибыльные инвестиции и составляем инвест портфель.

Также я предлагаю этот инвест инструмент мамам с детьми. Ведь время летит быстро и мы не замечаем, как наши дети вырастают и идут в университет. А любой родитель хочет для своего ребенка самого лучшего образования. И понятно, что за хорошее образование надо хорошо заплатить. Поэтому я предлагаю мамам накопительное страхование с целью накопить приличную сумму на хороший университет и при этом быть финансово защищенными на весь период страхования. Есть такие программы, которые позволяют финансово защитить и ребенка и маму. У таких родителей всегда есть деньги на непредвиденные случаи.

Кроме всего прочего у накопительного страхования есть ещё один плюс. Если вы работаете наемным работником, то с вашей официальной зарплаты платятся налоги. А когда вы начинаете пользоваться накопительным страхованием, вы можете законно вернуть до 15% от вашего годового взноса по страховке. Это называется налоговая льгота. 

Так что, всем рекомендую поскорее найти хорошего финансового консультанта и выбрать самый оптимальный для вас продукт, потому что финансовая защита включается в тот день как вы заключили договор со страховой компанией и внесли первый платеж.

Кстати, о накопительных страховых продуктах консультация должна быть безплатной. 

В следующей раз я расскажу как правильно выбирать страховую компанию.

Как увеличить зарплату. Технический метод.

Доброго времени суток вам. В этой статье я хочу предложить чисто технический способ увеличения вашего дохода от работы. Но думаю он больше подойдет тем людям, которые уже подумывают о собственном небольшом бизнесе.

Давайте рассмотрим в цифрах те деньги, которые вам приходят в качестве зарплаты. Уверен все оперируют терминами чистая и грязная зарплата, то есть зарплата до уплаты налогов и после. Так вот в Украине отчисления, которые платит работник, лежат в диапазоне от 14 до 21%. То есть, если работник получает 1000 долларов в месяц, то на руки ему доходит в среднем 870 долларов.

Есть очень сильный расслабляющий фактор для наемного работника - все вопросы с налоговой и пенсионным фондом и другими инстанциями решает работодатель и нет необходимости париться еще из-за этого. Вести расходную книгу и так далее.

Но. Если в вас созрело желание стать свободной птицей, то далее для вас. Каждый здравомыслящий гражданин нашей страны имеет право стать частным предпринимателем и выбрать одну из трёх групп единого налога.

Как в таком случае ведется расчет с государством? 379, 61 грн. платится ежемесячно в пенсионный фонд. И далее, в зависимости от того, в какую группу единого налога попадает ваш род деятельности, вы платите на 1й группе - от 1 до 10 % минимальной зарплаты, на 2й группе 2-20% от минимальной зарплаты, но не более 214 грн.(данные на 2012 г.), и на 3й группе вы платите 5% от дохода.

В каждой группе есть свои нюансы по годовому обороту средств и возможностям работы с юридическими лицами, но вы можете видеть, как увеличивается прибыль, которая идет вам в карман. Да, необходимо научиться вести простейшую бухгалтерию и самостоятельно сдавать отчеты в налоговую, статистику и пенсионный фонд, но это гораздо проще, чем думает большинство наемных работников.

Кроме того, сейчас есть возможность все это делать через интернет, не выходя из дома. С августа этого года в Украине ввели электронный документооборот с налоговой и другими гос органами.

Поэтому когда вы сделали ЧП или ИП, вы можете заключать договор с вашим работодателем на обслуживание, делать все тоже самое, что и делали, но получать больше денег.

Почему это выгодно работодателю? Да потому что он тоже платит за вас налоги и отчисления в бюджет и эти отчисления могут доходить до 50%. Плюс, он платит бухгалтерам и много кому еще.

Конечно же за это работодатель получает определенный контроль над вами и возможно он этот контроль не захочет потерять. Но у вас всегда есть возможность найти нового работодателя или уже клиента на ваши услуги, потому что вы уже предприниматель, который работает на себя, а не на кого-то, ожидая милости, а иногда и милостыни в конце каждого месяца. Если вас это пугает, то ничего не меняйте и живите как жили. Но если в вас еще теплится желание жить лучше и самостоятельно решать, когда приходить на работу и как её выполнять, то дерзайте.

Кстати, эта система уже работает в Украине, некоторые IT-компании уже так делают, они просто выставляют требование для своих работников - делать ЧП и заключать с ними договор обслуживания. Я знаю троих человек, которые работают по такой системе, кроме того параллельно они уже делают собственный проект и скоро будут работать только на себя.

В начале декабря я выпускаю интерактивный курс "Предпринимательство. Первые шаги к свободной жизни"(рабочее название), где пошагово описано, как плавно и без излишнего напряжения и риска перейти к работе на самого себя и потом в бизнес. Как договориться с работодателем о переходе на новый уровень сотрудничества, какие знания необходимы для такой работы и где их получить. Как пересесть в свой автомобиль и не видеть каждый день кислых физиономий в толкучке общественного транспорта.

Если вы заинтересовались моим курсом, то подпишитесь на мою рассылку прямо сейчас, она в правом верхнем углу.

А также пишите ваши комментарии о прочитанном. Буду вам очень признателен.

В что вложить деньги.

Давайте разберемся в этом вопросе. Куда и как вкладывать деньги. Для начала, я бы задался таким вопросом - а какова цель вкладывания денег во что-либо? Уверен, многие скажут - чтобы получить еще больше денег. А кто-то может даже покрутит пальцем у виска, мол, странные вопросы я задаю. Но все же я хочу разобрать этот вопрос гораздо глубже. А о конкретных инструментах я расскажу в конце.

Вот например, если предположить, что цель инвестирования - это лишь максимально быстрое и максимально большое приумножение денег, то мы просто вбиваем в поисковик фразу типа "где самые большие проценты на вложенные деньги" и получаем огромный список самых разношерстных предложений. От форекс-брокеров до финансовых пирамид. Проценты баснословные.

Но почему же тогда вы не относите свои кровные туда, предвкушая новые машины, квартиры, курорты? Ведь там такие большие проценты. Огромные порой. Я не хочу обсуждать тех, кто действительно так поступает.

Смею предположить, что вы не несете туда свои деньги, потому что существует очень большая вероятность, что вы не получите их обратно. Из этого следует, что цель инвестирования - это гарантированная прибыль на вложенные деньги.

Но в таком случае, почему не отнести все свои деньги в банк и не жить на банковские проценты? Да потому что, те проценты, которые платит банк, лишь компенсирует уровень инфляции, но не приумножает ваши вклады сверх инфляции, делая вклад действительно прибыльным. Момент хранения денег под подушкой, ковриком, в стеклянной банке я не рассматриваю - это верный способ обесценивания денег.

Если посмотреть на эту дилемму через призму эмоций, то мы увидим два чувства, которые борются друг с другом. Это жадность и страх.  Они оба хороши, когда мы ими управляем, но когда одно из них берет верх над нами, то считай все пропало.

Именно поэтому главной задачей является умелое балансирование между страхом и жадностью. Мы не можем избавиться от эмоций, поэтому необходимо поставить их себе на службу.

Поэтому я хочу предложить такую формулировку цели вложения денег - главная цель инвестирования - это сохранение и приумножение избыточных денег. Под сохранением я подразумеваю сохранение ценности и покупательной способности денег под влиянием инфляции. Под приумножением я понимаю разумное и подстрахованное от рисков умножение вложенных денег, обгоняя инфляцию. Под избыточными деньгами я понимаю отложенные, сэкономленные, привлеченные деньги, которые вы готовы потерять и не переживать из-за такой потери, уровень вашей жизни не должен страдать от подобной потери.

Эти задачи решает финансовое консультирование. И только в личном порядке, потому как каждый человек индивидуален и располагает индивидуальными ресурсами для достижения своих целей. Но это уже личные цели.

Почему так важно определиться со своими личными целями перед тем, как начать куда-либо вкладывать? Именно потому, что каждый человек индивидуален. Давайте рассмотрим два примера. Возьмем 52-летнего Ивана Ильича, слесаря с зарплатой 400 долларов в месяц и 33-летнего Олега, менеджера по продажам с зарплатой 900 долларов в месяц.

И дадим им цель - выйти на пенсию, владея собственной квартирой и ежемесячным пассивным доходом в 3000 долларов.

Вы сразу же увидите, что даже при одинаковой личной цели каждый из участников находится в разных условиях и для каждого из них нужен абсолютно индивидуальный подбор инвестиционных инструментов. Вы также можете заметить, что основные два критерия, определяющие старт - это время и ежемесячный доход.

На втором месте стоят амбиции человека. В вышеуказанном примере очевидно, что Иван Ильич вряд ли будет претендовать на 3000 долларов в месяц, потому что он уже привык жить на свои 400 и ему хотя бы этот уровень сохранить.

Поэтому у каждого из них будет личный инвестиционный портфель.

В принципе, схема распределения средств по инвест инструментам одинакова, отличается только процентное соотношение вкладов. Например, если человек молод, у него больше времени, а потому он может больше рисковать в расчете на большую прибыль. А вот человек постарше должен сосредоточиться на надежности.

Я приведу эту схему.
1. Консервативные(сверх надежные, но малоприбыльные) инвестиции.
2. Умеренные(более рискованные, но более прибыльные) инвестиции.
3. Агрессивные(самые прибыльные, но самые рискованные) инвестиции.

Есть очень простой способ того как распределять средства для инвестирования. То, сколько вам лет, является тем процентом, который вы вкладываете в консервативные инструменты, а оставшиеся проценты распределяете поровну между умеренными и агрессивными.

Например, если вам 35 лет, то 35% избыточных денег вы вкладываете в консервативные инструменты, и по 32,5% в умеренные и агрессивные.

Теперь пример с конкретными инвест инструментами (версия для кризиса, все инструменты - консервативного типа, кроме недвижимости - это умеренный тип, но в кризис на ней сложно спекулировать):

Акции с выплатой дивидендов - 20%, например Intel, McDonalds.

Недвижимость - 25%. 

Облигации - 15%. 

Банковские депозиты - 20%. 

Накопительное страхование - 20%.                                                                                     

И напоследок дам рекомендацию. Когда речь идет об инвестировании, забудьте слова надежность и гарантия. Здесь нет 100% гарантии, ни в одном из типов инструментов. Но есть такая штука, как управление рисками. Вы можете что-то потерять, это нормально, особенно в агрессивных инвестициях, но общая доходность от всех ваших инвестиций должна быть положительной.

Этому меня научили на курсах трейдеров рынка Форекс. Там я узнал кошмарную для себя вещь - не существует трейдеров, у которых из 100 сделок - 100 являются прибыльными. Таких людей нет в природе. Но, если прибыль от успешных сделок превышает убыток от проигрышных сделок, то вы - успешный трейдер.

Точно также с инвестированием. Риск будет всегда, но главное - научиться управлять этим риском.

Почему тренинги и семинары не работают?

Кто из вас бывал на тренингах или семинарах на тему денег, инвестирования, бизнеса, улучшения жизни? Сколько из того, что вы услышали вам удалось реализовать? Как вы думаете, почему так много людей, заплатив за новую для себя информацию не получают желанного результата или реализуют изученное всего на  20-30%?

Я вижу здесь две причины - психология личности и окружение. Что касается второго, то здесь все просто - кто вас окружает, в того вы и превращаетесь. Это знают все, кто когда-либо читал о деньгах и личностном росте. И это действительно так. Посетив тренинг или семинар, побывав в окружении успешных людей и таких же стремящихся к успеху, как и мы, наше вдохновение несет нас вперед около двух недель. Но после тренинга мы попадаем в привычную среду, из которой хотим вырваться. И через какое-то время наши усилия сходят на нет. 

Для движения вперед необходимо находиться в хорошем окружении или, хотя бы, окунаться в него раз в неделю. Например, я минимум два раза в неделю встречаюсь с ребятами из клуба инвесторов. Все время узнаю что-то новое и заряжаюсь позитивной энергией. Работает просто великолепно.

А теперь вторая причина. Она более обширна. Каждый из нас является личностью, у каждого сформировались принципы и понимание жизни. И в соответствии с этими принципами мы по разному реагируем на одни и те же ситуации. У каждого своя скорость восприятия и внедрения новшеств в жизнь. Например, прослушав лекцию о инвестировании, одни люди начнут пробовать это на следующий же день, а другие будут думать и взвешивать риски еще пол года и возможно так ничего и не сделают. Одни люди развиваются с помощью силы воли, другие, с помощью дисциплины, третьи скачками.

Это нормально - мы все разные. Но вот когда дело доходит до тренингов, то метод подачи информации для разных психотипов должен отличаться. Зачастую на это никто не обращает внимания. Однако, смотрите сами, если тренер строит обучение на том, что надо быстро подстраиваться под меняющиеся условия, то человек, который очень тщательно взвешивает риски, не получит много пользы от такого тренинга, даже если информация очень ценная для всех психотипов. Просто для этого человека нужны объяснения от тренера с похожим менталитетом.

Проще говоря, быстрые учат быстрых, а медленные медленных. Потому что в таком случае все говорят на одном языке. И, по моему мнению, говорить на одном языке важнее, чем сама информация, которую мы получаем на тренингах и семинарах. Методы "быстрых" людей не сработают для "медленных" и наоборот.

Поэтому при выборе семинара познакомьтесь заочно с тренером. Посмотрите видео с его или её выступлениями и наблюдайте за своими ощущениями. Если вам комфортно, интересно и побуждает к действию, то тренер вам подходит. А если вы чувствуете дискомфорт от того, что он вам говорит, то продолжайте искать. Сейчас рынок предлагает огромный выбор. Как видите все просто.