Здравствуй, уважаемый читатель моего информационного ресурса.
Сегодня я хочу поговорить о сетевом маркетинге. В прошедшее воскресенье один знакомый пригласил меня на большое мероприятие, которое устраивала его сетевая компания. Приезжал основатель этой компании американский мультимиллионер, который учил тому как зарабатывать деньги в его компании.
Я не ожидал, что будет столько народа, желающего вступить в ряды сетевиков или уже вступивших. Очень много молодежи.
Всё шоу проходило на высшем уровне. Особенно интересно было смотреть, как ведут себя на сцене люди, которые достигли успеха в данной отрасли. В какой-то момент лектор-миллионер попросил выйти на сцену людей самого низкого ранга - это была рвзношерстная толпа мужчин и женщин разных возрастов и внешнего вида.
Затем вышли те, кто смогли выстроить под собой определенную структуру и достичь первых серьезных финансовых результатов. Их было намного меньше и они вели себя на сцене намного более раскованно.
После, вышли миллионеры компании. Люди с огромными структурами и миллионными оборотами. И потом супер звезды компании.
Что самое примечательное - чем выше положение человека, тем легче и раскованнее он ведет себя на сцене и тем лучше его навыки, как оратора. Ну и конечно же внешний вид, начиная с со второго ранга все были в костюмах.
Следующее, что меня приятно удивило - это программа обучения. Она укладывалась в 4 пункта и её легко было освоить самому, а также легко научить других людей применять эту формулу продажи. Как консультант по систематизации бизнес-процессов, я могу сказать, что за необычайной простотой скрывается огромная эффективность.
Ещё одним моментом, который я замечал во всех сетевых компаниях, в которые меня приглашали, - это окружение. Это группа действующих бизнесменов из разных отраслей, профессиональных спикеров и тренеров, которые подтягивают друг друга.
Готовые формулы раскрутки в интернете и взаимная поддержка. Я в очередной раз оценил всю силу этого вида бизнеса. И еще лучше понял, почему Роберт Кийосаки так рекомендует сетевой маркетинг для старта в бизнесе. Именно из-за проверенных и эффективных программ обучения.
Для тех, кто еще сомневается, я хочу на примере продемонстрировать, что навыки, получаемые в сетевых компаниях, - это высший уровень управления бизнес-процессами и людьми.
Рассмотрим для начала классический бизнес. Какие рычаги управления есть у вас, как у владельца бизнеса? Это зарплата, премия, отпуск. То есть, если ваш работник не хочет работать сверхурочно, не успевает выполнить поручение и так далее, то вы угрожаете ему сокращением зарплаты, лишением премии или сокращением отпуска.
Работник конечно же доделает всё, чтобы получить свои кровные, но отыграется при первой же возможности. Кроме того, чтобы научиться таким методам управления, много времени не надо. Вот только работают они на исключительно на прямых подчиненных, а с партнерами, инвесторами, поставщиками, клиентами, консультантами вы так не пообщаетесь. Разговор будет очень быстрым и не в вашу пользу.
А теперь рассмотрим сетевой бизнес. Здесь абсолютно не работают вышеназванные рычаги управления, потому что вы НЕ платите зарплату людям из своей структуры. Поэтому вы не можете заставлять их делать что-либо, угрожая урезать зарплату. Здесь нужно уметь вдохновлять людей и вести за собой. Работать в команде и делать так, чтобы каждый член вашей команды достиг своей финансовой цели.
Моё заключение таково - если вы планируете в этом году стать финансово свободным за счет своего бизнеса, найдите хорошую сетевую компанию и пройдите их программу обучения. Не обязательно продавать их продукт, главное - система обучения. Попутно вы сможете определиться каким бизнесом вам стоит заняться. Цените свое время и учитесь у успешных, потому что формулы успеха уже давно изобретены их надо только скопировать.
P.S. В следующий раз я расскажу о том, как правильно выбирать сетевую компанию.
Сегодня я хочу поговорить о сетевом маркетинге. В прошедшее воскресенье один знакомый пригласил меня на большое мероприятие, которое устраивала его сетевая компания. Приезжал основатель этой компании американский мультимиллионер, который учил тому как зарабатывать деньги в его компании.
Я не ожидал, что будет столько народа, желающего вступить в ряды сетевиков или уже вступивших. Очень много молодежи.
Всё шоу проходило на высшем уровне. Особенно интересно было смотреть, как ведут себя на сцене люди, которые достигли успеха в данной отрасли. В какой-то момент лектор-миллионер попросил выйти на сцену людей самого низкого ранга - это была рвзношерстная толпа мужчин и женщин разных возрастов и внешнего вида.
Затем вышли те, кто смогли выстроить под собой определенную структуру и достичь первых серьезных финансовых результатов. Их было намного меньше и они вели себя на сцене намного более раскованно.
После, вышли миллионеры компании. Люди с огромными структурами и миллионными оборотами. И потом супер звезды компании.
Что самое примечательное - чем выше положение человека, тем легче и раскованнее он ведет себя на сцене и тем лучше его навыки, как оратора. Ну и конечно же внешний вид, начиная с со второго ранга все были в костюмах.
Следующее, что меня приятно удивило - это программа обучения. Она укладывалась в 4 пункта и её легко было освоить самому, а также легко научить других людей применять эту формулу продажи. Как консультант по систематизации бизнес-процессов, я могу сказать, что за необычайной простотой скрывается огромная эффективность.
Ещё одним моментом, который я замечал во всех сетевых компаниях, в которые меня приглашали, - это окружение. Это группа действующих бизнесменов из разных отраслей, профессиональных спикеров и тренеров, которые подтягивают друг друга.
Готовые формулы раскрутки в интернете и взаимная поддержка. Я в очередной раз оценил всю силу этого вида бизнеса. И еще лучше понял, почему Роберт Кийосаки так рекомендует сетевой маркетинг для старта в бизнесе. Именно из-за проверенных и эффективных программ обучения.
Для тех, кто еще сомневается, я хочу на примере продемонстрировать, что навыки, получаемые в сетевых компаниях, - это высший уровень управления бизнес-процессами и людьми.
Рассмотрим для начала классический бизнес. Какие рычаги управления есть у вас, как у владельца бизнеса? Это зарплата, премия, отпуск. То есть, если ваш работник не хочет работать сверхурочно, не успевает выполнить поручение и так далее, то вы угрожаете ему сокращением зарплаты, лишением премии или сокращением отпуска.
Работник конечно же доделает всё, чтобы получить свои кровные, но отыграется при первой же возможности. Кроме того, чтобы научиться таким методам управления, много времени не надо. Вот только работают они на исключительно на прямых подчиненных, а с партнерами, инвесторами, поставщиками, клиентами, консультантами вы так не пообщаетесь. Разговор будет очень быстрым и не в вашу пользу.
А теперь рассмотрим сетевой бизнес. Здесь абсолютно не работают вышеназванные рычаги управления, потому что вы НЕ платите зарплату людям из своей структуры. Поэтому вы не можете заставлять их делать что-либо, угрожая урезать зарплату. Здесь нужно уметь вдохновлять людей и вести за собой. Работать в команде и делать так, чтобы каждый член вашей команды достиг своей финансовой цели.
Моё заключение таково - если вы планируете в этом году стать финансово свободным за счет своего бизнеса, найдите хорошую сетевую компанию и пройдите их программу обучения. Не обязательно продавать их продукт, главное - система обучения. Попутно вы сможете определиться каким бизнесом вам стоит заняться. Цените свое время и учитесь у успешных, потому что формулы успеха уже давно изобретены их надо только скопировать.
P.S. В следующий раз я расскажу о том, как правильно выбирать сетевую компанию.
Комментариев нет:
Отправить комментарий